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东莞市兰宇钢铁有限公司

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东莞市兰宇钢铁有限公司简介

公司名称: 东莞市兰宇钢铁有限公司

主营产品: 钨钢硬质合金  钛铜铝镍  超硬白钢  无缝钢管  优特钢材  不锈钢材 

企业成立: 2002-11-29 员工规模: 1 - 10人

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企业概况 兰宇钢铁集团创建于1988年,总部位于墨西哥。集团在欧洲、亚洲、美洲和非洲都设有销售分部机构。集团专业生产批发高技术含量、高附加值的钢铁、金属合金材料。经过多年发展,以良好的信誉、优质的产品**各地。兰宇已成为现代化程度高、具有竞争力的钢铁、金属合金材料联合企业。截至目前,兰宇员工总数已达万人,分布在*各地。 企业发展 兰宇钢铁集团持续推进信息化支撑下的精细化管理,加快推进国际化经营,与上下游的合作不断扩大,构建起安全、稳定的战略供应链,生产批发快速发展。同中、美、德、法、英、日、韩、瑞典、俄罗斯等多个国家和地区建立经济销售关系,钢铁、金属合金材料在国际市场广受好评。 发展目标 兰宇钢铁集团的目标是:发展钢铁、金属合金材料事业,创民族品牌,把企业做大、做强、做长久。以钢铁、金属合金材料为主的品种、质量、研发、节能减排、运营、服务等各项指标达到国际*水平;通过做大做强主业、开展并购重组、推进资本运营等,进一步提高综合竞争力,建成具有国际竞争力的大企业集团。 经营理念 兰宇钢铁集团以*的质量、*的服务方针策略,坚持:品质至上,服务至上,以质取胜,让客户感到物超所值。集团全体员工将满怀信心,一如既往地为客户提供更多、更好、更具特色的产品以及更快捷、更周到的服务。集团全体员工坚信:凭借企业雄厚的实力,依靠良好的发展趋势,充分发挥自身优势,以诚实守信为基础,以技术创新为先导,以*的设备为依托,集团定会将更多的高质量产品带给广大客户。既要注重规模,更要注重品种和质量;既要注重硬件,更要注重软件;既要注重物的因素,更要注重人的作用;既要注重学习,更要注重创新;既要注重获取资源,更要注重节约资源;既要注重经济效益,更要注重环境保护。 安全理念:珍爱生命,我要安全。 质量理念:质量是企业的品格。 营销理念:为用户提供更全、更好、更快的解决方案,在长期合作中实现共赢。 廉洁理念:诚信守法,恪尽职守,清正廉洁,*生锈。 经营产品 兰宇钢铁集团生产批发进口韩国POSCO浦项、日本新日铁、德国THYSSENKRUPP蒂森克虏伯、美国AK钢、宝钢、太钢等不锈钢材;日本HITACHI日立、DAIDO大同、高周波、奥地利BOHLER百禄、瑞典ASSAB一胜百、抚钢、首钢、舞钢、淮钢等特殊钢材、模具钢材、无缝钢管;宝钛、卡本特钛、德国钛、俄罗斯钛;洛阳铜、佛山铜、日本三宝红铜;西南铝、ALCOA美铝、KAISER凯撒铝、ALERIS德铝、KOBELCO神户铝;甘肃镍、日本镍、美国镍、俄罗斯镍;台湾春保钨钢、株洲钻石牌钨钢、日本SUMITOMO住友、FUJIFILM富士、贡力、DIALLOY黛洛伊、SANALLOY桑阿洛伊钨钢、美国KENNA肯纳钨钢、瑞典SANDVIK山特维克钨钢;瑞典ASSAB一胜百超硬白钢刀具等等。 企业优势 兰宇钢铁集团拥有专业的冶金经验,兼具创造与*的技术支援。具有德国光普金属成份分析仪。抗拉,屈服,延伸等强度仪。针对管道的日本超声波探伤仪。瑞典大型X射线厚板探伤仪等设备,可详细分析材料化学成份、化学性能,为客户把握住*道关。 企业文化 企业使命:为*消费者提供*质量的钢铁、金属合金材料。 企业愿景:建设**竞争力的钢铁、金属合金材料企业。 核心价值观:以人为本,*,质量兴企,*开放,不断创新。 以人为本:就是以人为兰宇生存、发展之本。重点是“以人才为本、以人才为宝”。坚持人才战略,坚持理解人、尊重人、关心人、爱护人、培养人、凝聚人,构建和谐企业,实现人与企业共同发展。 *:就是要始终把满足用户需求放在*位。重点是“以用户为中心”,时时处处都要考虑我的用户是谁,用户需要我们做什么,我们为用户做了些什么,我们还能为用户做些什么,把兰宇办成用户满意加工厂。 质量兴企:就是要牢固树立质量是企业生命的观念,明确质量是企业生存和发展的决定因素。重点是“走高质量、高附加值、*益的*之路”。坚持质量品牌战略,努力提高以质量为核心的综合竞争力。 *开放:就是要打破一切封闭僵化状态,实现对内对外全方位开放。重点是“吸收借鉴一切*成果,提升兰宇整体素质”。坚持对标挖潜,在更高层次和更大范围参与国际竞争与合作,实现精细化、信息化、国际化。 不断创新:就是要与时俱进,改革一切不适应市场经济和国际化竞争的观念、体制和方法。重点是“提高组织的学习能力,不断超越自我”。坚持科学发展观,走新型工业化道路,不断提高观念创新、管理创新、技术创新和产品创新的能力。 社会责任 切实履行社会责任,积极开展助学、赈灾等慈善公益活动,用感恩的心回报社会,让更多的人与兰宇共享和谐。兰宇荣获“企业社会责任贡献奖”。集团将“不准拖欠农民工工资”作为必备条款写入劳务合同,作为与集团发生劳务关系的各类企业必须遵守的准则,切实维护保障了农民工的合法权益。同时,大力扶持残疾人事业,坚持以“助人为乐”对社会提供志愿服务帮助,关注社会弱势群体,深入到儿童福利院、敬老院开展医疗保健、心理咨询、清洁卫生等服务。
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